Kitab haqqında
Şərhlər
Mövzu
Patrik Forsaytın “Rəhbərliyin idarə edilməsi” kitabı rəhbərlə effektiv, yetkin və peşəkar münasibətlər qurmağı izah edən praktik bələdçidir. Müəllif “yuxarıya doğru idarəetmə”nin rəhbəri manipulyasiya etmək cəhdi deyil, onun prioritetlərini, iş üslubunu, ehtiyaclarını və məhdudiyyətlərini düzgün anlamaq bacarığı olduğunu vurğulayır. Bu, əməkdaşlığın mümkün qədər məhsuldar olmasına xidmət edir.
Forsayt rəhbərin gözləntilərini necə müəyyənləşdirmək, aydınlaşdırıcı suallar vermək, dəqiq razılaşmalar formalaşdırmaq və qarşılıqlı anlaşmanı yaxşılaşdırmaq yollarını ətraflı izah edir. Əsas diqqət ünsiyyət bacarıqlarına yönəldilir: məlumatın necə təqdim edilməsinə, ideyaların düzgün çatdırılmasına, müddətlərin razılaşdırılmasına və anlaşılmazlıqlardan yayınma üsullarına. Müəllif qeyd edir ki, rəhbərlə səmərəli əməkdaşlıq yalnız tapşırıqların icrasını deyil, həm də əməkdaşın peşəkar inkişafını gücləndirir.
Kitab həmçinin çətin rəhbər tipləri ilə münasibəti idarə etmək üçün praktik tövsiyələr təqdim edir. Forsayt onların idarəetmə üslublarına uyğunlaşmağın yollarını, münaqişələrin qarşısını alma üsullarını və qərarlara düzgün təsir göstərmə texnikalarını açıqlayır.
Ümumilikdə, “Rəhbərliyin idarə edilməsi” kitabı rəhbərliklə daha şüurlu əməkdaşlıq qurmağı, etimad yaratmağı və qarşılıqlı effektivliyi gücləndirməyi öyrədir. Bu da kitabı istənilən səviyyədə mütəxəssislər üçün faydalı edir.
Təfərrüatlar
Müəllif
Nəşr tarixi
2002
Səhifə sayı
111
Kateqoriya
Tərcüməçi
Könül Nəsibova
Redaktor
Svetlana Quliyeva
Dizayner
Tariyel Kərimov
Oxşar kitablar
Ən çox oxunan kitablar
